為深耕集團公司“廣納賢才，宜向宜遠”的企業文化，厚植“引才、育才、用才、留才”的人才戰略，進一步提升員工業務水平和管理能水平，培養精業務、能管理的高素質勞資管理員隊伍，助推集團公司高質量發展。3月20日，廣宜集團2024年勞資管理員提升班開課，共計21名學員現場參與。

  勞資管理員提升班是廣宜集團2024年度重點打造的人才培養項目，是廣宜十八周年獻禮活動之一，充分調動內外部資源，整個項目共有14位講師，圍繞“服務力、管理力、創新力”三大維度，計劃開設三階段課程，通過2-3個月的多輪培訓，對業務骨干和新員工進行回爐鍛造。
  集團人力資源部經理王珺瑋對開班目的、開班計劃、考核要求進行了詳細說明，集團副總經理丁文俊、史俊云出席并進行授課。
  《建筑勞務概述》、《建筑工程節點的勞務管理注意事項》這兩門課拉開了本次培訓班的序幕，首次培訓圍繞建筑工人的歷史變革、建筑勞務行業的逐步發展、建筑勞務管理的角色定位和要求、各類分包和班組的管理規范等主題，以演練、討論、分享的形式，提升勞資管理人員對行業、公司、崗位的認知，促動公司管理要求的高質量落地，以滿足客戶管理需求為目標，打磨廣宜品牌，提升廣宜的服務力。