人才是“第一資源”，是事關公司高質量發展的關鍵要素和重要支撐。為進一步優化人員配置，做好人才選育管用，優化人才隊伍結構和人員崗位配置，拓寬員工晉升通道，廣宜集團內部公開競聘項目管理部組長崗位資格審查、競聘演講、現場答辯、綜合評定等工作于2023年2月17日圓滿完成。
  廣宜集團領導班子成員和相關部門人員組成競聘評審小組。本著公平、公正、公開、擇優任選的原則，通過崗位競聘報名、資格審查、競聘演講、綜合評定、結果公示、任命公告等環節，全過程公開透明，嚴格執行競聘程序，最終擇優錄取廖源杰為項目部第五小組組長，下一步將進行公示與任命公告。
  競聘過程中兩位選手分別從工作實踐、成長感悟、崗位認知、任職優勢、工作規劃和建議等多方面進行闡述，或激情飛揚，或老練穩重，展現了廣宜員工積極進取、勇于挑戰、敢于擔當的精神風貌，面對評委們提出的問題，反應敏捷，積極應對，展現了良好的專業素養、思辨和溝通表達能力。
  此次公開競聘有效激發了廣宜員工，特別是青年員工愛崗敬業，奮勇爭先的熱情，也充分體現了公司選人用人堅持實踐和基層導向的工作原則，更是對公司人才“常態化選拔+動態化儲備”工作的一次檢驗和總結，有利于構建更為科學合理的人才培養體系，培育新進力量，為公司各項工作再上新臺階打牢人才基礎。