為深入推進建設“無欠薪海曙”行動，進一步規范在建工程建設項目工資支付行為，推動各在建工程建設項目主動落實工資支付“六項制度”并按月完善臺賬資料。寧波市海曙區召開“工地民工工資糾紛解決實例講解及法規應用”培訓會。
此次培訓會由各主要建筑總承包企業、勞務承包企業、在建工程項目施工企業相關負責人、各在建工程項目勞資專管員參與，我公司“浙江省建設領域勞資專管員技能大賽”一等獎獲得者史俊云受邀講解務工人員工資糾紛實例及應對措施。
會議中，史俊云結合發生在項目部的一個個典型案例，從勞務用工風險、規范流程、勞務管理重點環節三大模塊圖文并茂的講解并和大家分享技術經驗。
本次會議得到了大家的高度贊賞和一致好評，也表揚了公司始終如一不放棄，高標準、針對性的打造監管平臺，為政府、企業帶來了便利，同時也為保障農民工的合法權益提供了技術保障。
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