為了加強對員工的見習期管理，同時也為特別優秀的新進員工提供一個可以提前晉升的通道，公司發布了《見習期員工考核晉升管理辦法的通知》，2019年10月17日，浙江廣宜集團見習期員工晉升考核第一期順利完成。
公司本著公平、公開、公正的原則，經過前期組織籌劃、宣傳發布、自主報名、資格審核等環節，最終有4人參加見習期員工考核答辯。考核答辯評審組由總經理唐新球及其他領導班子成員組成。考核答辯環節采取個人工作自述、情景案例測評、專家提問的形式，個人工作自述著重考察晉升者對崗位的認知、自身的分析以及日后工作的規劃等內容；情境案例測評主要考察晉升者的專業能力、應變能力及管理潛力。最后評審組根據晉升競聘人員面試的表現，依次進行考核評分，現場核算分數，宣布結果。
廣宜集團此次見習期員工晉升考核，不僅充分調動了員工積極性和主動性，也是員工個人風采的一次全面展示。
|
