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廣宜集團內部崗位競聘
2018-08-21
    為了進一步充實管理人員隊伍,滿足我公司健康可持續發展的人才培養和儲備的需要。2018年8月21日,廣宜集團本著“公開、平等、競爭、擇優、嚴格考核”的原則對公司項目管理科小組長實行了競聘上崗。
    經過前期宣傳發動和自我推薦,共有4名職工參與此次競聘。在會議開始前,唐新球總經理介紹了本次競聘的規則和程序。隨后,4位競聘人員按照抽簽順序作了競聘演講,從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的規劃與工作展望等方面進行了細致的闡述。但在選拔錄用時不僅僅以本次的競聘成績作為唯一依據,同時還要從應聘者榮獲與崗位相符的相關榮譽、崗位證書等綜合考慮,特別要考核平時工作的現實表現情況,把素質好、能力強,具有進取精神的人員選拔到需要的工作崗位。
    會后,公司總經理唐新球首先對本次“公開、公平、公正”的競聘形式給予肯定,充分體現了公司用人機制的透明性,通過本次崗位競聘不僅有利于相互學習交流,也有利于相互了解,更有利于企業轉型升級。最后得分最高的競聘職工為胡挺擔任公司項目管理科小組長職務。